廣東超華科技股份有限公司在追求茁壯的過(guò)程中，也積極為出口創(chuàng)匯、促進(jìn)投資地的產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題、培育人才、增加地方稅收、共創(chuàng)和諧等方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司長(zhǎng)期致力慈善公益事業(yè)，積極探索解決助殘社會(huì)難題；通過(guò)大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。

公司始終堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)的理念。作為社會(huì)大家庭的一員，超華熱心于社會(huì)公益事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)為當(dāng)?shù)氐墓妗⒔逃?、賑災(zāi)救助和環(huán)保等做出積極貢獻(xiàn)。

公司一直秉承“以人為本”的理念，基于員工的績(jī)效與貢獻(xiàn)，提供及時(shí)、合理的回報(bào)，為員工提供全面的健康安全保障體系和成長(zhǎng)機(jī)制。我們十分重視員工的業(yè)余生活和心理健康，建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵(lì)員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工們的業(yè)余生活。

公司一直秉承“理解、尊重、關(guān)心、幫助、持續(xù)”的精神，積極推動(dòng)“助老、助學(xué)、助殘、助困、助潔”，達(dá)成“自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自新”的社會(huì)新風(fēng)尚。為健全和完善幫扶機(jī)制，倡導(dǎo)互助、互愛(ài)精神，向困難員工送溫暖、辦實(shí)事，切實(shí)為員工排憂解難。公司榮譽(yù)董事長(zhǎng)梁俊豐先生倡導(dǎo)并帶頭捐資，公司上下積極響應(yīng)、踴躍參與，廣東超華科技股份有限公司愛(ài)心互助基金會(huì)于2013年8月9日正式成立，在基金會(huì)章程指引下投入運(yùn)作，受理申請(qǐng)并已多批次地發(fā)放救助金，以扶助困難人員。

在此感謝社會(huì)各界對(duì)超華科技的長(zhǎng)期關(guān)心支持，激勵(lì)同仁感恩思源，善盡責(zé)任，擴(kuò)大對(duì)社會(huì)的愛(ài)心回饋，共建和諧共處、扶弱濟(jì)困的社會(huì)環(huán)境。

■ 節(jié)能減排

為倡導(dǎo)節(jié)能，杜絕一切可能出現(xiàn)的能源浪費(fèi)現(xiàn)象，強(qiáng)化全體員工的節(jié)能意識(shí)，超華建立起切實(shí)有效的環(huán)保綜合稽查制度。除此之外，公司還在照明、供暖、通風(fēng)等多個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)，推廣有效的節(jié)能措施。減少工業(yè)“三廢”的排放，是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，是企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。公司每年的廢水、危險(xiǎn)廢棄物、電子垃圾回收處理都達(dá)到并超過(guò)國(guó)家法律法規(guī)的相應(yīng)指標(biāo)。

■ 綠化環(huán)保 

超華不僅力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)廠區(qū)工作生活環(huán)境的綠化，追求人與自然的和諧共處，還將綠化概念導(dǎo)入工業(yè)生產(chǎn)，要求在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)階段實(shí)現(xiàn)環(huán)保生態(tài)化設(shè)計(jì)，保證產(chǎn)品綠色健康、無(wú)毒無(wú)害。

■ 循環(huán)利用 

循環(huán)是超華環(huán)保工作的一個(gè)重點(diǎn)。循環(huán)的最大特點(diǎn)是資源節(jié)約和廢棄物循環(huán)利用，既以單位產(chǎn)出資源消耗減量化為手段，實(shí)現(xiàn)廣義節(jié)能，又可以從源頭和全過(guò)程預(yù)防污染產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)廢棄物排放的最小化和無(wú)害化。